Reconhecimento

Uma homenagem bem-feita deve incluir uma lembrança que perdure por muitos anos. Para isso, é recomendável escolher algo personalizado - que realmente demonstre que o trabalho desenvolvido pela pessoa é especial e merece reconhecimento - e que seja fabricado em material de boa qualidade e durável. Estas também são recomendações válidas na hora de homenagear os líderes da empresa. Mas o que escolher para presentear estes importantes membros da equipe de trabalho?...

Alguns profissionais são eternos para uma empresa. Entram novos, se dedicam, aprendem, opinam, interferem e dão vida para que a organização prospere. Depois de longos anos de dedicação e de longas jornadas, chega a hora do merecido descanso: a aposentadoria e uma premiação da empresa! Assim como deve acontecer no dia a dia, o profissional que está se aposentando deve ser lembrado pela empresa. Afinal, ele faz parte de cada tijolo que...

É cada vez mais comum que grandes comemorações como formatura, casamento e aniversário conte com diversos itens para animar a festa e fazer a diversão dos convidados. Além das máscaras coloridas, colares, perucas e óculos em formatos divertidos, um item que não pode mais faltar em uma grande festa são as placas. Geralmente, elas contam com frases engraçadas para divertir os convidados e dar um ar de brincadeira para a hora das...

  Investir em marketing externo e em comunicação junto ao público-alvo da empresa são estratégias importantes para o sucesso de qualquer organização. A empresa, porém, pode ter um bom produto ou serviço, com preço atraente e promoções, além de um excelente ponto de venda. Mas, ainda assim, o cliente potencial vai até o ponto de venda e não efetua compra. Por quê? Um dos motivos mais comuns é que um funcionário insatisfeito e...

Muitos empresários ainda acreditam que valorizar os funcionários com homenagens, placas, presentes ou brindes é uma grande perda de tempo e dinheiro, na verdade, é aí que se enganam. Um trabalhador que se sente valorizado e querido pela administração da empresa, trabalha com mais motivação, confiança e determinação. Você ainda não sabe como e com o que homenagear seus funcionários? Não sabe qual a melhor homenagem para cada um? Continue lendo nosso...

Existe um dia certo para homenagear seus funcionários? Prestar uma homenagem é um dos recursos mais eficientes para reconhecer o trabalho dos funcionários que se destacam. Um bom gestor entende a importância do reconhecimento! Além de ajudar a promover a satisfação da equipe em relação ao ambiente de trabalho, também é uma forma de inspirar os colaboradores para que eles continuem desempenhando a sua função de forma cada vez melhor. Essa estratégia funciona...

Homenagear, reconhecer e valorizar um funcionário é essencial para que ele se sinta especial e importante para a empresa em que trabalha, e consequentemente, para que se torne um profissional mais motivado. Com isso, ambas as partes saem ganhando: a empresa com mais vendas ou resultados e o funcionário, com uma qualidade de trabalho mais agradável e feliz. Mas quando é o momento certo de homenagear um funcionário? O que fazer no momento...

  Motivar os seus funcionários é uma parte fundamental do trabalho de um gestor, dentro de qualquer empresa. Uma equipe que se sente estimulada trabalha com mais afinco e dedicação, sempre em busca dos melhores resultados. Assim, a empresa cresce junto com o funcionário.   Para aumentar o índice de motivação dos colaboradores, a nossa sugestão é utilizar um programa permanente de reconhecimento e recompensas. Depois de eleger os funcionários que se destacam na...

  Trabalhando com o reconhecimento de seus funcionários Quando um colaborador tem o seu esforço reconhecido, ele se sente mais motivado e disposto a se dedicar ao trabalho. Isso estimula a produtividade e o crescimento do próprio funcionário, junto com o desenvolvimento da empresa. Um funcionário empenhado não só trabalha de forma mais eficiente, mas busca formas de melhorar o seu desempenho, como soluções criativas para os desafios e obstáculos. Para ser eficiente, esse...

O melhor vendedor do mês recebe um aperto de mão do seu gerente como forma de saudar sua performance acima da média. E o cliente de número mil da loja recebe pelo correio uma carta de agradecimento "disfarçada", convidando-o para voltar a comprar. O que faltou nas duas situações? Faltou simbolizar tanto o trabalho do colaborador quanto a fidelidade do cliente com a entrega de um brinde especial: uma medalha ou...