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Um dos desafios dos diretores e gerentes de RH é encontrar maneiras de engajar as equipes e saber reconhecer a dedicação de cada colaborador. É aí que entram os troféus.
Foi-se o tempo em que os líderes tinham uma conduta apenas de cobrança. Hoje é preciso incentivar, além de oferecer bons benefícios para reter talentos. E, por que não, premiar os colaboradores?
Troféus personalizados: ótima maneira de homenagear colaboradores e clientes
O troféu é um símbolo que representa as conquistas e vitórias de uma pessoa ou equipe. Muito utilizado no mundo esportivo, os troféus também passaram a ser considerados em premiações corporativas como uma forma de homenagear profissionais. Além de representar um momento importante de vitória, os troféus e medalhas acabam servindo como gatilho para motivar e engajar as equipes.
Faz parte da cultura das grandes empresas gerenciar a satisfação dos colaboradores e oferecer a eles um ambiente de trabalho agradável, onde cada um se sinta especial e reconhecido por seus esforços. Por isso, hoje em dia, para parabenizar um colaborador não basta um agradecimento seguido de um tapinha nas costas. É preciso mais.
Em quais situações vale fazer uma homenagem com um troféu?
1 – Funcionário do mês
Que tal fazer uma homenagem para o funcionário do mês com um belo troféu? Muitas empresas optam por usar a foto do colaborador que se destacou em cada mês, porém, vale a pena incentivar de outras formas e mostrar ao profissional o quanto a empresa sabe reconhecer o seu trabalho.
2 – Vendas e metas atingidas
Outra ocasião que vale a pena você premiar os funcionários com um troféu é quando as vendas e metas são atingidas, principalmente em projetos mais grandiosos.
Cada colaborador que leva a empresa a um novo patamar merece atenção e reconhecimento por parte dos gerentes e diretores.
3 – Festa de fim de ano da empresa
A festa de fim de ano é uma estratégia muito utilizada pela maioria das empresas como forma de comemorar as conquistas do ano. Reunir a todos em um momento de descontração é sem dúvida uma atitude assertiva.
É por isso que cabe ao RH acompanhar o desempenho de cada um durante todo o ano. Assim, a empresa tem uma visão geral e poderá avaliar e fazer suas escolhas.
Troféus personalizados para clientes
É importante ressaltar que além dos funcionários, os clientes também podem receber homenagens com troféu personalizado.
Neste caso, a homenagem costuma ser organizada pelo departamento de marketing, que saberá nortear as ações e presentear os clientes mais fiéis e participativos.
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