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  Investir em marketing externo e em comunicação junto ao público-alvo da empresa são estratégias importantes para o sucesso de qualquer organização. A empresa, porém, pode ter um bom produto ou serviço, com preço atraente e promoções, além de um excelente ponto de venda. Mas, ainda assim, o cliente potencial vai até o ponto de venda e não efetua compra. Por quê? Um dos motivos mais comuns é que um funcionário insatisfeito e...

Um dos maiores segredos de uma empresa bem-sucedida são empregados felizes. É fato conhecido que colaboradores satisfeitos com o ambiente de trabalho produzem mais e com maior qualidade. Mas como garantir esta satisfação? Promover um clima de harmonia na empresa e manter os funcionários unidos são dois exemplos de estratégias eficazes!  Também é importante manter a equipe motivada. Para isso, nada melhor do que reconhecer atitudes e resultados positivos. Conheça, neste post,...

Muitos empresários ainda acreditam que valorizar os funcionários com homenagens, placas, presentes ou brindes é uma grande perda de tempo e dinheiro, na verdade, é aí que se enganam. Um trabalhador que se sente valorizado e querido pela administração da empresa, trabalha com mais motivação, confiança e determinação. Você ainda não sabe como e com o que homenagear seus funcionários? Não sabe qual a melhor homenagem para cada um? Continue lendo nosso...

Existe um dia certo para homenagear seus funcionários? Prestar uma homenagem é um dos recursos mais eficientes para reconhecer o trabalho dos funcionários que se destacam. Um bom gestor entende a importância do reconhecimento! Além de ajudar a promover a satisfação da equipe em relação ao ambiente de trabalho, também é uma forma de inspirar os colaboradores para que eles continuem desempenhando a sua função de forma cada vez melhor. Essa estratégia funciona...

Homenagear, reconhecer e valorizar um funcionário é essencial para que ele se sinta especial e importante para a empresa em que trabalha, e consequentemente, para que se torne um profissional mais motivado. Com isso, ambas as partes saem ganhando: a empresa com mais vendas ou resultados e o funcionário, com uma qualidade de trabalho mais agradável e feliz. Mas quando é o momento certo de homenagear um funcionário? O que fazer no momento...

Quando o assunto é vendas, exclusividade é parte do negócio. Muitas vezes um produto promocional é decisivo como forma de influenciar um cliente. Por colocar a marca no dia a dia das pessoas, trata-se de uma maneira inteligente de se aproximar de alguém e ser lembrado constantemente. Seja uma agenda, um peso de papel, um chaveiro ou tantos outros produtos, o importante é ficar na memória de quem mais interessa. E quem não gosta...

  Motivar os seus funcionários é uma parte fundamental do trabalho de um gestor, dentro de qualquer empresa. Uma equipe que se sente estimulada trabalha com mais afinco e dedicação, sempre em busca dos melhores resultados. Assim, a empresa cresce junto com o funcionário.   Para aumentar o índice de motivação dos colaboradores, a nossa sugestão é utilizar um programa permanente de reconhecimento e recompensas. Depois de eleger os funcionários que se destacam na...

  Trabalhando com o reconhecimento de seus funcionários Quando um colaborador tem o seu esforço reconhecido, ele se sente mais motivado e disposto a se dedicar ao trabalho. Isso estimula a produtividade e o crescimento do próprio funcionário, junto com o desenvolvimento da empresa. Um funcionário empenhado não só trabalha de forma mais eficiente, mas busca formas de melhorar o seu desempenho, como soluções criativas para os desafios e obstáculos. Para ser eficiente, esse...

A motivação é a palavra de ordem nas empresas. Funcionários motivados não apenas trabalham mais. Principalmente, eles trabalham melhor. E uma das formas de estimular os seus colaboradores no ambiente de trabalho é prestar homenagens aos funcionários que se destacam, reconhecendo seus méritos. A dúvida que resta aos gestores é como fazer com que aquela homenagem se torne inesquecível. Acompanhe as nossas dicas e descubra!   Demonstre que a sua homenagem é sincera  Homenagear...

O melhor vendedor do mês recebe um aperto de mão do seu gerente como forma de saudar sua performance acima da média. E o cliente de número mil da loja recebe pelo correio uma carta de agradecimento "disfarçada", convidando-o para voltar a comprar. O que faltou nas duas situações? Faltou simbolizar tanto o trabalho do colaborador quanto a fidelidade do cliente com a entrega de um brinde especial: uma medalha ou...

Personalização: Como homenagear cada setor do mercado   A homenagem é uma importante ferramenta de endomarketing, que auxilia a empresa a se mostrar presente em momentos importantes do funcionário, valorizando-o e buscando a sua motivação e engajamento. Ela é também um mecanismo de relacionamento e de prospecção que deve fazer parte do planejamento de ações externas das empresas. E quando a homenagem é acompanhada de uma lembrança personalizada, o resultado pode ser ainda...

  Estabeleça um programa de reconhecimento a funcionários em cinco passos   Motivar os seus funcionários é uma parte fundamental do trabalho de um gestor, dentro de qualquer empresa. Uma equipe que se sente estimulada trabalha com mais afinco e dedicação, sempre em busca dos melhores resultados. Assim, a empresa cresce junto com o funcionário.Para aumentar o índice de motivação dos colaboradores, a nossa sugestão é utilizar um programa permanente de reconhecimento e recompensas....